بالنسبة للمدربين المعروفين: تم تصميم هذه المجموعة للمدربين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تحدي المدربين بأسئلة أعمق وأكثر تعقيدًا. إنه يوفر إطارًا للمساعدة في تطوير الذكاء العاطفي وتعزيز مهارات التفكير النقدي.
للتدريب المتقدم: يضم 80 سؤالًا مثيرًا للتفكير ، تستخدم هذه البطاقات نموذج النمو مع تقديم نوبات عقلية أكثر تقدمًا ، مما يتيح للمدربين من مواجهة المشكلات المعقدة بمنظور جديد.
من أجل النمو الشخصي والمهني: يدعم Devency Crow Deck كبار القادة في مواجهة التحديات عالية المستوى. إنه يمكّن كل من المدربين والمدربين من النمو بشكل أكبر - مهارات التدريب المتقدمة وتعزيز التنمية التحويلية.
متعددة الاستخدامات وفعالة: مثالي للتدريب الجماعي ، أو الاجتماعات 1-على 1 ، أو التذاكر الذاتية ، يساعد هذا السفينة متعددة الاستخدامات في تسهيل المناقشات الثاقبة وتمكين كل من المدربين والمدربين على معالجة القضايا الأكثر تقدماً.
مشروع Google Oxygen: وفقًا لمشروع Google Oxygen ، فإن التدريب هو المهارة الأكثر أهمية للمديرين ، ولكنها في كثير من الأحيان الأكثر تخلفًا. تبسط هذه البطاقات بناء هذه المهارة الأساسية ، وتعزيز عقلية القيادة وتحسين التواصل.
مكافأة الفيديو: يتضمن الوصول المجاني إلى مقاطع الفيديو التي تشرح سبعة مخاطر تدريب شائعة وكيفية تجنبها ، وتعزيز بطاقات نظرية العمل الاجتماعية المعرفة وتحسين تقنيات بطاقات العلاج أو بطاقات القيم.
ضمان الرضا بنسبة 100 ٪: إذا لم تكن راضيًا عن بطاقات التدريب الخاصة بك ، فسنقوم بتبادلها أو نردها. ما عليك سوى التواصل ، وسنصنع ذلك بشكل صحيح.