160 بطاقة لبناء الفريق للمديرين - بناء الثقة وتحسين أداء الفريق - 4 فئات بدءًا من كسر الجمود الخفيف إلى أسئلة الفريق الإستراتيجية - للاجتماعات والاجتماعات الفردية ومواقع الفريق خارج العمل
آمنة للعمل بنسبة 100%، ولا تحتاج إلى فحص مسبق - تم اختبار كل بطاقة مع فرق حقيقية عبر جميع مستويات التسلسل الهرمي. لا توجد أسئلة شخصية محرجة. لا توجد ديناميكيات طاقة غير مريحة. مجرد محادثات هادفة تبني الثقة دون تجاوز الحدود المهنية.
4 فئات استراتيجية، اختر عمقك - 160 بطاقة منظمة حسب مستوى الاتصال: اتصال خفيف (عمليات إحماء سريعة)، اتصال أعمق (بناء الفهم)، اتصال العمل (تعزيز التعاون)، اتصال الفريق (تطوير الثقة). مرمزة بالألوان للاختيار الفوري.
مصمم للتأثير الدائم، وليس للاستخدام مرة واحدة - على عكس المجموعات العامة ذات المحتوى المعاد تدويره، فإن كل سؤال مصمم خصيصًا لفرق العمل. عميقة بما يكفي لإعادة النظر فيها مع تطور فريقك. استخدميه أسبوعيًا لسنوات دون تكرار أو لف العين.
يعمل في أي مكان يجتمع فيه فريقك - مثالي للاجتماعات الافتراضية، أو ورش العمل الشخصية، أو الاجتماعات الفردية، أو خارج مواقع الفريق، أو المواقف اليومية، أو تأهيل الموظفين الجدد. صندوق صغير يناسب مكتبك أو حقيبة الكمبيوتر المحمول. لا حاجة لتدريب الميسر.
جودة ممتازة للفرق الاحترافية - مخزون بطاقات متين مصمم لسنوات من الاستخدام. حجم بطاقة اللعب القياسي (ليس مصغرًا). من أدوات القائد - أدوات عملية للقادة المنشغلين جدًا عن النظرية، والأذكياء جدًا عن النصائح العامة.